题目
西方与管理相关的人性假设[1]中,Y理论[2]的基本观点包括()A. 人天生勤奋,视劳动如游戏B. 人为自身承诺而自我控制[3]、自我管理C. 自我满足、自我实现是最重要最有意义的需要D. 志向不大,规避责任E. 好逸恶劳
西方与管理相关的人性假设[1]中,Y理论[2]的基本观点包括()
- A. 人天生勤奋,视劳动如游戏
- B. 人为自身承诺而自我控制[3]、自我管理
- C. 自我满足、自我实现是最重要最有意义的需要
- D. 志向不大,规避责任
- E. 好逸恶劳
题目解答
答案
AB C
解析
步骤 1：理解Y理论的基本观点
Y理论是管理学中关于人性假设的一种理论，它认为人们在工作中的行为是积极主动的，能够自我激励和自我控制。Y理论的基本观点包括：人天生勤奋，视劳动如游戏；人为自身承诺而自我控制、自我管理；自我满足、自我实现是最重要最有意义的需要。
步骤 2：分析选项
A. 人天生勤奋，视劳动如游戏：这是Y理论的基本观点之一，符合Y理论的假设。
B. 人为自身承诺而自我控制、自我管理：这也是Y理论的基本观点之一，符合Y理论的假设。
C. 自我满足、自我实现是最重要最有意义的需要：这也是Y理论的基本观点之一，符合Y理论的假设。
D. 志向不大，规避责任：这是X理论的基本观点之一，不符合Y理论的假设。
E. 好逸恶劳：这也是X理论的基本观点之一，不符合Y理论的假设。
步骤 3：选择正确答案
根据Y理论的基本观点，正确答案应包括A、B、C选项，而D、E选项不符合Y理论的假设。
Y理论是管理学中关于人性假设的一种理论，它认为人们在工作中的行为是积极主动的，能够自我激励和自我控制。Y理论的基本观点包括：人天生勤奋，视劳动如游戏；人为自身承诺而自我控制、自我管理；自我满足、自我实现是最重要最有意义的需要。
步骤 2：分析选项
A. 人天生勤奋，视劳动如游戏：这是Y理论的基本观点之一，符合Y理论的假设。
B. 人为自身承诺而自我控制、自我管理：这也是Y理论的基本观点之一，符合Y理论的假设。
C. 自我满足、自我实现是最重要最有意义的需要：这也是Y理论的基本观点之一，符合Y理论的假设。
D. 志向不大，规避责任：这是X理论的基本观点之一，不符合Y理论的假设。
E. 好逸恶劳：这也是X理论的基本观点之一，不符合Y理论的假设。
步骤 3：选择正确答案
根据Y理论的基本观点，正确答案应包括A、B、C选项，而D、E选项不符合Y理论的假设。