大学生就业报到阶段的侵权违法行为包括:A. 不按就业协议安排工作岗位，不能兑现协商好的工资福利等B. 以实习期、试用期不合格为由，无正当理由解除劳动合同C. 不按劳动合同条款履行合同（延长试用期、不支付加班费、不按时加薪等）D. 就业协议签订后，违约或不按时接收毕业生入职

大学生就业报到阶段的侵权违法行为主要涉及就业协议和劳动合同的履行情况。这些违法行为包括不按就业协议安排工作岗位、不能兑现协商好的工资福利、以实习期或试用期不合格为由无正当理由解除劳动合同、不按劳动合同条款履行合同以及就业协议签订后违约或不按时接收毕业生入职等。这些行为都违反了相关法律法规，侵害了毕业生的合法权益。