题目
某企业在安全文化建设中,首先确立了企业安全文化建设的操作步骤,并逐步实施。 '建立机构一制定规划一()一宣传教育一努力实践'。A. 安全行为激励B. 培训骨干C. 保障条件D. 建设企业文化
某企业在安全文化建设中,首先确立了企业安全文化建设的操作步骤,并逐步实施。 '建立机构一制定规划一()一宣传教育一努力实践'。
A. 安全行为激励
B. 培训骨干
C. 保障条件
D. 建设企业文化
题目解答
答案
B. 培训骨干
解析
步骤 1:理解企业安全文化建设的操作步骤
企业安全文化建设的操作步骤包括:建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践。这些步骤是企业安全文化建设的必要组成部分,旨在通过系统的方法提升员工的安全意识和行为。
步骤 2:分析选项
A. 安全行为激励:这是企业安全文化建设的一部分,但不是在制定规划之后的直接步骤。
B. 培训骨干:这是在制定规划之后,宣传教育之前的重要步骤,通过培训骨干来确保安全文化的有效传播。
C. 保障条件:这是企业安全文化建设的基础,但不是在制定规划之后的直接步骤。
D. 建设企业文化:这是企业安全文化建设的最终目标,但不是在制定规划之后的直接步骤。
步骤 3:选择正确答案
根据企业安全文化建设的操作步骤,制定规划之后的直接步骤是培训骨干,以确保安全文化的有效传播和实施。
企业安全文化建设的操作步骤包括:建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践。这些步骤是企业安全文化建设的必要组成部分,旨在通过系统的方法提升员工的安全意识和行为。
步骤 2:分析选项
A. 安全行为激励:这是企业安全文化建设的一部分,但不是在制定规划之后的直接步骤。
B. 培训骨干:这是在制定规划之后,宣传教育之前的重要步骤,通过培训骨干来确保安全文化的有效传播。
C. 保障条件:这是企业安全文化建设的基础,但不是在制定规划之后的直接步骤。
D. 建设企业文化:这是企业安全文化建设的最终目标,但不是在制定规划之后的直接步骤。
步骤 3:选择正确答案
根据企业安全文化建设的操作步骤,制定规划之后的直接步骤是培训骨干,以确保安全文化的有效传播和实施。