在管理实践中，坚持激励原则对于班组长具有重要意义，以下不是班组激励过程要遵循的原则的是()。A. 因人而异B. 奖罚分明C. 奖惩适度,手法统一D. 坚持正向激励

本题考查班组激励过程应遵循的原则相关知识点。解题思路是需要对每个选项所涉及的原则进行分析，判断其是否属于班组激励过程要遵循的原则。

• 选项A：因人而异
  在班组激励中，不同的员工有不同的需求、性格和工作动机。例如，有的员工可能更看重物质奖励，而有的员工则更在意精神上的认可和职业发展机会。所以激励措施要根据员工的个体差异来制定，因人而异是合理且必要的激励原则，该选项不符合题意。
• 选项B：奖罚分明
  明确的奖励和惩罚机制能够让员工清楚地知道什么行为是被鼓励的，什么行为是被禁止的。当员工做出符合要求的行为时给予奖励，能增强他们的积极性和工作动力；而对于违反规定的行为进行惩罚，可以起到警示作用，维护班组的正常秩序。因此，奖罚分明是班组激励过程中重要的原则，该选项不符合题意。
• 选项C：奖惩适度，手法统一
  在实际的班组激励过程中，虽然奖惩要适度，但手法并不需要统一。因为不同的员工对不同的激励方式有不同的反应，统一的手法可能无法满足所有员工的需求，不能达到最佳的激励效果。所以“手法统一”这种说法是错误的，该选项符合题意。
• 选项D：坚持正向激励
  正向激励是指通过给予员工积极的反馈、奖励和鼓励，激发他们的内在动力和工作热情。相比于负面的惩罚，正向激励更能营造积极向上的工作氛围，提高员工的工作满意度和忠诚度。所以坚持正向激励是班组激励过程应遵循的原则，该选项不符合题意。