题目
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者可以随时通知解除劳动合同的有( )。A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者可以随时通知解除劳动合同的有( )。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
题目解答
答案
ACD
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
解析
步骤 1:分析选项A
根据劳动合同法律制度,如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者可以随时通知解除劳动合同。
步骤 2:分析选项B
如果用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可以随时通知解除劳动合同。
步骤 3:分析选项C
如果用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时通知解除劳动合同。
步骤 4:分析选项D
如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以随时通知解除劳动合同。
根据劳动合同法律制度,如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者可以随时通知解除劳动合同。
步骤 2:分析选项B
如果用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可以随时通知解除劳动合同。
步骤 3:分析选项C
如果用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时通知解除劳动合同。
步骤 4:分析选项D
如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以随时通知解除劳动合同。