(判断)公司接受员工的匿名的投诉与举报,员工不担心遭到打击报复A. 错误B. 正确

本题考查对员工匿名投诉与举报保护机制的理解。关键在于明确匿名举报的保护作用：通过匿名方式，员工身份不被泄露，从而降低被打击报复的风险。题目中的描述符合企业应建立的保护机制，因此判断为正确。

核心逻辑：

1. 匿名举报的核心目的是保护举报人隐私，避免因身份暴露而遭受打击报复。
2. 企业接受匿名投诉通常意味着建立了相应的保护机制，确保举报人信息安全。
3. 题目未提及企业未履行保护义务等例外情况，因此默认按常规逻辑判断。