下列对于简历制作不正确的是（）A. 为目标单位定制简历，有的放矢B. 制作简历时写明求职意向C. 求职意向放在简历前1/3的位置D. 只使用一张通用简历

本题考查简历制作的基本原则，核心在于理解简历的针对性和个性化。正确制作简历需要根据目标岗位量身定制，突出相关能力与经历，而使用一张通用简历无法满足不同岗位的需求，是常见的错误做法。

选项分析

A. 为目标单位定制简历，有的放矢
正确。简历应根据目标岗位的要求调整内容，突出匹配的技能、经验，提高录用概率。

B. 制作简历时写明求职意向
正确。明确求职意向有助于招聘方快速判断是否符合岗位需求。

C. 求职意向放在简历前1/3的位置
正确。求职意向需醒目且靠前，方便招聘方快速获取关键信息。

D. 只使用一张通用简历
错误。通用简历无法针对不同岗位优化内容，可能导致关键信息被忽略，降低竞争力。