某单位自行开发的工资管理系统，按计算机应用的类型划分，它属于()。A. 科学计算B. 辅助设计C. 数据处理D. 实时控制

本题考查计算机应用类型的分类。关键在于理解各选项的定义及应用场景：

• 科学计算：用于复杂的数学运算或科学研究（如天气预测）。
• 辅助设计：用于工程设计（如CAD制图）。
• 数据处理：涉及大量数据的存储、统计、报表生成（如工资管理）。
• 实时控制：对物理过程进行实时监控和调整（如工业自动化）。

工资管理系统的核心功能是处理员工考勤、薪酬计算、报表生成，属于典型的数据处理应用。

选项分析

1. 科学计算（A）
   侧重数学运算，与工资管理中的人事数据处理无关。
2. 辅助设计（B）
   用于设计领域，与工资系统的功能无关联。
3. 数据处理（C）
   工资系统需存储员工信息、计算薪酬、生成报表，符合数据处理的定义。
4. 实时控制（D）
   需实时监控物理过程，而工资系统不涉及此类操作。

结论：工资管理系统通过处理大量数据完成核心任务，因此属于数据处理。