题目
组织长期计划一般由( )制定(本题1.0分) A、 中层管理者[1] B、 被管理者 C、 高层管理者[2] D、 基层管理者[3]
组织长期计划一般由( )制定(本题1.0分)
A、 中层管理者[1]
B、 被管理者
C、 高层管理者[2]
D、 基层管理者[3]
A、 中层管理者[1]
B、 被管理者
C、 高层管理者[2]
D、 基层管理者[3]
题目解答
答案
解析
步骤 1：理解组织计划的层次
组织计划通常分为短期、中期和长期计划。长期计划通常涉及组织的未来发展方向和目标，时间跨度通常为5年以上。
步骤 2：确定计划制定者的角色
长期计划的制定需要对组织的总体目标和战略有全面的理解和把握，因此通常由高层管理者负责制定。高层管理者通常包括公司的董事会成员、CEO、CFO等，他们对组织的整体战略和长期目标有决策权。
步骤 3：排除其他选项
中层管理者和基层管理者主要负责执行和实施具体的计划和任务，他们通常不负责制定长期计划。被管理者是指接受管理的员工，他们也不负责制定长期计划。
组织计划通常分为短期、中期和长期计划。长期计划通常涉及组织的未来发展方向和目标，时间跨度通常为5年以上。
步骤 2：确定计划制定者的角色
长期计划的制定需要对组织的总体目标和战略有全面的理解和把握，因此通常由高层管理者负责制定。高层管理者通常包括公司的董事会成员、CEO、CFO等，他们对组织的整体战略和长期目标有决策权。
步骤 3：排除其他选项
中层管理者和基层管理者主要负责执行和实施具体的计划和任务，他们通常不负责制定长期计划。被管理者是指接受管理的员工，他们也不负责制定长期计划。