下列不属于职业危害告知方式的是A、 设置警示标志B、 口头提醒C、 劳动合同内容的要求D、 设备中文说明书

职业危害告知是用人单位向劳动者明确工作场所中存在职业病危害因素及防护措施的义务。常见的告知方式包括书面形式（如劳动合同、说明书）和标识形式（如警示标志）。口头提醒虽然可能用于日常沟通，但因其缺乏固定性和法律效力，通常不被视为正式的告知方式。

选项分析

• A、设置警示标志：属于标识形式的告知，符合职业危害告知要求。
• B、口头提醒：缺乏书面或固定形式，无法作为长期有效的告知依据。
• C、劳动合同内容的要求：通过书面合同明确告知，是法律规定的必要形式。
• D、设备中文说明书：通过说明书说明设备可能产生的危害，属于书面告知。

关键结论：口头提醒不属于职业危害告知的正式方式。