题目
下列关于领导和管理的描述不正确的是()A. 领导和管理既有区别又有联系B. 领导主要依据法律和规则来规范和统一人的行为,管理主要依据和运用影响力C. 领导所涉及的对象主要是人,管理的对象是人、财、物、时间和信息D. 领导的权利包括正式权力和非正式权力,管理的权利主要来源于正式权力
下列关于领导和管理的描述不正确的是()
A. 领导和管理既有区别又有联系
B. 领导主要依据法律和规则来规范和统一人的行为,管理主要依据和运用影响力
C. 领导所涉及的对象主要是人,管理的对象是人、财、物、时间和信息
D. 领导的权利包括正式权力和非正式权力,管理的权利主要来源于正式权力
题目解答
答案
B. 领导主要依据法律和规则来规范和统一人的行为,管理主要依据和运用影响力
解析
步骤 1:理解领导和管理的区别
领导和管理既有区别又有联系。领导主要涉及激励和引导人们实现目标,而管理则涉及计划、组织、控制和协调资源以实现目标。领导主要依据和运用影响力,而管理主要依据法律和规则来规范和统一人的行为。
步骤 2:分析选项
A. 领导和管理既有区别又有联系,这是正确的描述。
B. 领导主要依据法律和规则来规范和统一人的行为,管理主要依据和运用影响力,这是不正确的描述。领导主要依据和运用影响力,而管理主要依据法律和规则来规范和统一人的行为。
C. 领导所涉及的对象主要是人,管理的对象是人、财、物、时间和信息,这是正确的描述。
D. 领导的权利包括正式权力和非正式权力,管理的权利主要来源于正式权力,这是正确的描述。
步骤 3:选择不正确的描述
根据以上分析,选项B是不正确的描述。
领导和管理既有区别又有联系。领导主要涉及激励和引导人们实现目标,而管理则涉及计划、组织、控制和协调资源以实现目标。领导主要依据和运用影响力,而管理主要依据法律和规则来规范和统一人的行为。
步骤 2:分析选项
A. 领导和管理既有区别又有联系,这是正确的描述。
B. 领导主要依据法律和规则来规范和统一人的行为,管理主要依据和运用影响力,这是不正确的描述。领导主要依据和运用影响力,而管理主要依据法律和规则来规范和统一人的行为。
C. 领导所涉及的对象主要是人,管理的对象是人、财、物、时间和信息,这是正确的描述。
D. 领导的权利包括正式权力和非正式权力,管理的权利主要来源于正式权力,这是正确的描述。
步骤 3:选择不正确的描述
根据以上分析,选项B是不正确的描述。