77.劳务分包人员担任工作负责人(作业负责人)属于一般违章A. 正确B. 错误

本题考查对电力安全工作规程中关于工作负责人资格要求的理解，以及对违章分类的掌握。核心思路在于明确劳务分包人员的职责范围与工作负责人的资质要求之间的矛盾。根据相关规定，工作负责人需具备相应资格，而劳务分包人员通常不具备此类资格，因此其担任该角色属于严重违章，而非一般违章。

关键知识点

1. 工作负责人的资质要求：必须经过安全培训、熟悉作业流程、具备组织协调能力，并持有相关证书。
2. 劳务分包人员的角色：主要负责具体劳务作业，不参与作业组织、指挥和监督。
3. 违章分类标准：严重违章通常涉及高风险行为，可能导致严重后果；一般违章则风险较低。

分析过程

• 劳务分包人员的局限性：其职责不包括组织、指挥或管理作业，仅限于执行具体任务。
• 担任负责人的风险：若无资质人员负责作业，可能引发安全措施不到位、指挥错误等问题，风险极高。
• 分类依据：此类行为因风险高、后果严重，属于严重违章，而非一般违章。