从业人员或者其近亲属认为是工伤,煤矿企业不认为是工伤的,由( )承担举证责任。( )A. 煤矿企业B. 从业人员C. 企业工会

考查要点：本题主要考查《工伤保险条例》中关于工伤认定举证责任的法律规定，重点在于理解举证责任倒置原则在劳动法中的应用。

解题核心思路：
在工伤认定争议中，用人单位（煤矿企业）需承担举证责任。这是基于劳动法中保护劳动者权益的特殊规定，用人单位因掌握更多信息和资源，需主动证明事故不属于工伤。

破题关键点：

1. 举证责任倒置：不同于民事诉讼中“谁主张谁举证”，工伤认定中由用人单位举证。
2. 法律依据：《工伤保险条例》第19条明确规定，职工或其近亲属主张工伤，用人单位不认同时，需由用人单位提供证据。

根据《工伤保险条例》第19条第2款规定：
“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”

关键分析：

1. 法律逻辑：工伤认定涉及劳动关系中的弱势群体（职工），法律通过举证责任倒置减轻职工举证难度。
2. 实践意义：用人单位需提供考勤记录、事故现场记录等材料，若无法举证，则可能被认定为工伤。
3. 排除干扰项：
   • B选项（从业人员）：若要求职工举证，与法律规定矛盾。
   • C选项（企业工会）：工会是职工权益代表，无举证义务。