作为中层管理人员，要肩负许多管理方面的职责。下列几项职责中，哪一项不属于中层管理者[1]的工作范围?A. 与下级谈心,了解下级的感受。B. 经常与上级部门沟通，掌握上级部门对自己的要求。C. 亲自制定有关考勤方面的规章制度。D. 对下级的工作表现给予评价并及时反馈给本人。

步骤 1：理解中层管理者的职责
中层管理者在组织中起到承上启下的作用，他们需要与上级沟通，了解上级的要求和目标，并将这些要求和目标传达给下级。同时，他们也需要与下级沟通，了解下级的需求和反馈，以确保团队的高效运作。

步骤 2：分析每个选项
A. 与下级谈心，了解下级的感受。这是中层管理者需要做的，因为他们需要了解团队成员的需求和感受，以便更好地管理团队。
B. 经常与上级部门沟通，掌握上级部门对自己的要求。这也是中层管理者需要做的，因为他们需要了解上级部门的期望和要求，以便更好地完成任务。
C. 亲自制定有关考勤方面的规章制度。这通常不是中层管理者的职责，因为制定规章制度通常是由人力资源部门或高层管理者负责的。
D. 对下级的工作表现给予评价并及时反馈给本人。这也是中层管理者需要做的，因为他们需要对团队成员的工作表现进行评估，并提供反馈，以帮助他们改进工作。

步骤 3：确定不属于中层管理者的工作范围
根据上述分析，选项C不属于中层管理者的工作范围。