根据《劳动法》第三条，不属于劳动者权利的是:A. 提高职业技能B. 平等就业和选择就业C. 提请劳动争议处理D. 接受职业技能培训E. 平等签订劳动合同

本题考查《劳动法》第三条中劳动者权利的具体内容。关键点在于区分劳动者权利与义务，以及明确第三条中列举的权利范围。需注意：

1. 劳动者权利包括平等就业、选择职业、劳动保护、培训、争议处理等；
2. 劳动者义务如提高职业技能属于必须履行的职责；
3. 第三条未明确“平等签订劳动合同”这一权利，该权利可能由其他条款规定。

选项分析

• A. 提高职业技能：属于劳动者的义务（《劳动法》第三条第二款），而非权利。
• B. 平等就业和选择就业：明确为劳动者权利（第三条第一项）。
• C. 提请劳动争议处理：属于劳动者权利（第三条第七项）。
• D. 接受职业技能培训：属于劳动者权利（第三条第五项）。
• E. 平等签订劳动合同：第三条未直接提及，该权利可能由劳动法其他条款（如第十六条）规定，但本题要求判断第三条内容，故不属于本条权利。

结论

A是义务，E未在第三条中明确列为权利，但根据题目要求，正确答案为E（因第三条未包含该权利）。