国有企业管理人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,依据公职人员政务处分法第三十三条的规定,情节较重的给予()处分。A. 记过B. 记大过C. 降级D. 撤职E. 开除

本题考查《公职人员政务处分法》第三十三条关于受贿行为的处分规定。核心思路是明确不同情节对应的处分档次：情节较重对应降级或撤职，情节严重则可能被撤职或开除。关键在于区分“情节较重”与“情节严重”的处分差异。

法条依据

《公职人员政务处分法》第三十三条第三款规定：
“有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：
（三）收受可能影响公正行使职权的礼品、礼金、有价证券等财物或者接受有偿服务、旅游等活动安排，情节较重的；”

选项分析

• 情节较重的法定处分是降级或撤职（对应选项C、D）。
• 情节严重的处分是撤职或开除（对应选项D、E），但题目明确为“情节较重”，故排除E。
• A、B选项（记过、记大过）属于较轻情节的处分，与题干不符。