“角色扮演理论”给予初入职者的建议有( )A. 明确你的角色定义B. 了解熟悉所处场景的剧本C. 学会如何进行印象管理D. 伪装自己

本题考查对角色扮演理论核心观点的理解，以及其在职场适应中的具体应用。角色扮演理论强调个体在组织中的行为是基于对自身角色的理解以及与他人的互动，而非虚假的伪装。解题关键在于区分印象管理与伪装的本质差异：前者是通过合理方式展现专业形象，后者则违背了角色扮演理论的真实性原则。

选项分析

A. 明确你的角色定义

角色扮演理论的第一步是清晰认知自身角色，包括岗位职责、组织期望等。初入职者需明确角色定位，才能有效开展工作。

B. 了解熟悉所处场景的剧本

“剧本”指组织文化、团队规则等外部环境。熟悉“剧本”能帮助新员工适应组织要求，建立行为规范。

C. 学会如何进行印象管理

印象管理是通过专业行为和态度塑造良好形象，属于角色扮演的正常过程，与伪装不同，它强调真实能力的展示。

D. 伪装自己

伪装违背角色扮演理论的真实性原则，属于错误选项。理论强调基于真实能力的“角色扮演”，而非虚假形象。