题目
组织变革[1]应选择合适的时机、途径、规模，并营造良好的变革气氛。（ ）○ √○ ×
组织变革[1]应选择合适的时机、途径、规模，并营造良好的变革气氛。（ ）
○ √
○ ×
题目解答
答案
组织变革是一项系统性工程，其成功不仅依赖于变革内容本身，更取决于变革实施的时机、路径、规模以及氛围营造。选择合适的时机，可以降低员工抵触情绪，提高变革接受度；设计清晰的路径和合理的规模，有助于控制变革风险、明确责任分工；营造良好的变革气氛，则能激发员工参与[2]热情，增强组织凝聚力[3]。因此，组织变革必须综合考量这些要素，才能实现平稳过渡与预期目标。
综上，该说法正确。
答案：
√
解析
本题考查组织变革的相关知识。解题思路是明确组织变革是一个复杂的系统性工程，要判断该说法是否正确，需分析合适的时机、途径、规模以及良好的变革气氛对组织变革的重要性。
组织变革是一个涉及组织多方面的系统性过程。合适的时机对于组织变革至关重要，在恰当的时候进行变革，能够减少员工对变革的抵触情绪，使员工更容易接受变革带来的变化，从而提高变革的接受度。例如，当组织面临市场竞争压力增大、业务发展瓶颈等情况时，适时进行变革能更好地适应外部环境。
变革的途径和规模也需要精心设计。清晰合理的途径可以让变革有序推进，明确各个阶段的任务和目标，有助于控制变革过程中的风险。而合理的规模则能根据组织的实际情况，确定变革的范围和程度，避免变革过大导致组织混乱，或者变革过小无法达到预期效果。同时，明确的责任分工也能在变革过程中提高效率。
良好的变革气氛能够激发员工参与变革的热情。当员工感受到组织对变革的积极态度和支持时，他们会更愿意投入到变革中，并且能够增强组织的凝聚力，使组织成员在变革过程中保持团结协作。
综上所述，组织变革确实应选择合适的时机、途径、规模，并营造良好的变革气氛，所以该说法是正确的。