29【判断题】(2分)大学生一律不是劳动者。()A. 错B. 对

考查要点：本题主要考查对“劳动者”法律概念的理解，以及能否准确判断特定群体（大学生）是否属于劳动法意义上的劳动者。

关键思路：

1. 明确劳动者定义：根据《劳动法》《劳动合同法》，劳动者需满足年龄条件（年满16周岁，特殊行业除外）、劳动能力、有偿性（与用人单位形成劳动关系）。
2. 分析大学生群体：大学生若未就业，不属于劳动者；但若通过勤工俭学、兼职等方式与用人单位形成劳动关系，符合劳动者条件。
3. 抓住题干中的绝对表述：“一律”意味着所有大学生均不属于劳动者，但实际情况存在例外，因此题干表述错误。

法律依据：

• 《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位除外。这表明年满16周岁的个人可成为劳动者。
• 《劳动合同法》第2条明确，劳动者是指为用人单位提供劳动并获取劳动报酬的个人，不限定是否为学生。

具体分析：

1. 未就业的大学生：若未参与有偿劳动，不构成劳动者。
2. 已就业的大学生：如通过合法途径（如兼职）与用人单位签订劳动合同并获得报酬，符合劳动者定义。
3. 题干错误点：题干用“一律”否定所有大学生的劳动者身份，忽略了部分大学生可能通过劳动关系成为劳动者的事实。