人力资源管理的任务有哪些?

人力资源管理的任务包括合理分派劳动力、组织劳动分工和协作、加强劳动保护、实行按劳分派、组织全员培训以提高员工素质，以及渐渐实现劳动管理科学化。这些任务旨在优化人力资源配置，提高工作效率，保障员工权益，促进企业持续发展。