职业卫生管理制度和操作规程是用人单位管理者和劳动者共同遵循的行为规范。A. 正确B. 错误

考查要点：本题主要考查对职业卫生管理制度和操作规程基本概念的理解，以及其适用对象的判断。
解题核心：明确职业卫生管理制度和操作规程的制定目的是为了保护劳动者健康，同时明确这些规范对用人单位管理者和劳动者双方的约束力。
关键点：职业卫生管理不仅仅是劳动者的个人行为规范，管理者需要制定并监督执行，劳动者需遵守，两者缺一不可。

职业卫生管理制度和操作规程是用人单位为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康而制定的规范。

1. 制度的制定主体：由用人单位管理者主导，根据相关法律法规和实际情况制定。
2. 制度的执行对象：既包括劳动者的具体操作行为（如正确使用防护设备），也包括管理者的监督和保障责任（如提供合格防护用品、定期检查职业病危害因素）。
3. 双向约束性：若只有劳动者遵守而管理者不落实保障措施，或管理者制定不合理要求而劳动者被迫执行，均会导致制度失效。因此，双方必须共同遵循。