人际关系学说[1]的创始人是()。A. 韦伯B. 梅奥C. 德鲁克D. 法约尔E. 泰勒

人际关系学说是由美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥（Elton Mayo）在霍桑实验的基础上提出的。梅奥认为，工人不仅是经济人，也是社会人，他们除了追求经济利益外，还追求社会和心理的需求。因此，管理者应该关注员工的社会和心理需求，以提高工作效率和员工满意度。