在就业竞争日趋激烈、就业压力不断增大新形势下,大部分大学生能够冷静地面对这一现实,并在就业过程中逐步调整自己的就业观。下列哪项属于大学生就业观的积极因素?()“A. 服务意识淡化,功利倾向突出B. 高层次需要逐步凸显C. 职业意识淡漠,就业目标模糊D. 缺乏诚信意识,选择犹豫不定

本题考查对大学生就业观积极因素的理解。解题思路是分析每个选项所描述的情况是否符合积极就业观的特征，积极的就业观应该有助于大学生更好地适应就业市场、实现自身价值和职业发展。

• 选项A：
  • 服务意识淡化，功利倾向突出。服务意识是在工作中为他人、为社会提供优质服务的意识，是职业素养的重要体现。当服务意识淡化，只注重个人功利时，大学生在就业过程中可能会过于追求物质利益，而忽视了自身能力的提升和对社会的贡献。这种就业观不利于大学生建立良好的职业形象和职业发展，不属于积极因素。
• 选项B：
  • 高层次需要逐步凸显。高层次需要通常包括自我实现、尊重等方面。当大学生的高层次需要凸显时，他们会更注重自身的职业发展、个人成长和对社会的贡献。这有助于他们在就业过程中树立明确的职业目标，积极提升自己的能力，以实现自身的价值，属于积极的就业观因素。
• 选项C：
  • 职业意识淡漠，就业目标模糊。职业意识是对职业的认识、理解和态度，明确的就业目标是成功就业的重要前提。如果职业意识淡漠，就业目标模糊，大学生在就业过程中会缺乏方向感，难以找到适合自己的职业，不利于就业，不属于积极因素。
• 选项D：
  • 缺乏诚信意识，选择犹豫不定。诚信是做人的基本准则，在就业过程中，诚信意识尤为重要。缺乏诚信意识可能会导致大学生在求职过程中提供虚假信息，影响自身的职业声誉。而选择犹豫不定则会浪费时间和机会，错过合适的就业岗位，不利于就业，不属于积极因素。