82.(判断题) 非全日制用工,用人单位可以随时终止合同,且无须向劳动者支付经济补偿。A. 对B. 错

本题考查非全日制用工的相关法律规定。解题思路是依据《中华人民共和国劳动合同法》中关于非全日制用工的具体条款来判断该说法是否正确。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

所以“非全日制用工，用人单位可以随时终止合同，且无须向劳动者支付经济补偿”这一说法是符合法律规定的。