()从某种行为上说,决定了劳动行为和劳动贡献A. 劳动态度B. 劳动能力C. 劳动精神D. 劳动意识

劳动态度是指劳动者对劳动的态度，包括对劳动的重视程度、积极性和认真程度等。劳动态度直接影响到劳动行为和劳动贡献，因为积极的劳动态度能够促使劳动者更加努力地工作，从而提高劳动效率和贡献。因此，劳动态度在某种程度上决定了劳动行为和劳动贡献。