对严重违反国家保密规定的涉密人员,保密行政管理部门应当建议有关机关、单位将其调离涉密岗位。A. 正确B. 错误

本题考查对《中华人民共和国保守国家秘密法》中涉密人员管理相关规定的理解。核心要点在于明确保密行政管理部门在涉密人员严重违反保密规定时的处理权限。需注意以下两点：

1. 法律依据：涉密人员的岗位调整需符合法律规定；
2. 情节严重性：只有在“严重违反”情况下，才涉及调岗建议。

根据《保守国家秘密法》第三十二条第二款规定，涉密人员严重违反保密义务时，保密行政管理部门有权建议其所在单位将其调离涉密岗位。关键逻辑如下：

1. 行为性质：涉密人员行为需构成“严重违反国家保密规定”；
2. 主体权限：保密行政管理部门的职责包括提出岗位调整建议；
3. 法律强制性：此处使用“应当”，表明该建议具有法律强制力。