题目
（多选）奥美给 IBM 注入人格魅力的方案包括：A. 核心管理团队和与外部接触的团队，全部添加人格魅力。B. 将人格魅力扩展到更多的部门与员工。C. 让员工之间相互进行高端能量交流。D. 连接公司内外的人际关系网络，让员工提升的人格魅力通过网络叠加。
（多选）奥美给 IBM 注入人格魅力的方案包括：
A. 核心管理团队和与外部接触的团队，全部添加人格魅力。
B. 将人格魅力扩展到更多的部门与员工。
C. 让员工之间相互进行高端能量交流。
D. 连接公司内外的人际关系网络，让员工提升的人格魅力通过网络叠加。
题目解答
答案
ACD
A. 核心管理团队和与外部接触的团队，全部添加人格魅力。
C. 让员工之间相互进行高端能量交流。
D. 连接公司内外的人际关系网络，让员工提升的人格魅力通过网络叠加。
A. 核心管理团队和与外部接触的团队，全部添加人格魅力。
C. 让员工之间相互进行高端能量交流。
D. 连接公司内外的人际关系网络，让员工提升的人格魅力通过网络叠加。
解析
奥美给 IBM 注入人格魅力的方案包括多个方面，旨在通过提升员工的人格魅力来增强公司的整体形象和竞争力。这些方案包括核心管理团队和外部接触团队的人格魅力提升、扩展到更多部门和员工、员工之间的高端能量交流以及通过人际关系网络的连接来叠加员工的人格魅力。这些措施共同作用，旨在创造一个积极、有吸引力的工作环境，从而提升公司的整体形象和市场竞争力。