判断用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。A. √B. ×

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。这是为了补偿劳动者在休息日工作的额外劳动，确保劳动者的合法权益得到保障。