劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动-|||-报酬。()-|||-A 对-|||-B 错

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。因此，即使劳动合同被确认无效，用人单位仍然需要支付劳动者已付出劳动的报酬。