员工有下列情形者，公司可提前30天通知员工解除劳动合同，支付经济补偿金的是（ ）。A. 员工不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作。B. 在试用期内被证明不符合录用条件。C. 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经公司提出仍拒不改正。D. 严重违反公司规章制度。