题目
82.《关键信息基础设施安全保护条例》规定,运营者发生()情况,应当及时报告保护工作部门,并按照保护工作部门的要求对关键信息基础设施进行处置,确保安全。A. 合并、人事调动、解散B. 人事调动、分立、解散C. 合并、分立、解散D. 合并、分立、人事调动
82.《关键信息基础设施安全保护条例》规定,运营者发生()情况,应当及时报告保护工作部门,并按照保护工作部门的要求对关键信息基础设施进行处置,确保安全。
A. 合并、人事调动、解散
B. 人事调动、分立、解散
C. 合并、分立、解散
D. 合并、分立、人事调动
题目解答
答案
C. 合并、分立、解散
解析
步骤 1:理解问题背景
《关键信息基础设施安全保护条例》是针对关键信息基础设施安全保护的法规,其中规定了运营者在特定情况下需要报告保护工作部门并进行处置,以确保安全。
步骤 2:分析选项
A、合并、人事调动、解散:合并和解散是组织结构上的重大变化,可能影响关键信息基础设施的安全,但人事调动通常不会对关键信息基础设施的安全产生直接影响。
B、人事调动、分立、解散:人事调动通常不会对关键信息基础设施的安全产生直接影响,而分立和解散是组织结构上的重大变化,可能影响关键信息基础设施的安全。
C、合并、分立、解散:合并、分立和解散都是组织结构上的重大变化,可能影响关键信息基础设施的安全。
D、合并、分立、人事调动:合并和分立是组织结构上的重大变化,可能影响关键信息基础设施的安全,但人事调动通常不会对关键信息基础设施的安全产生直接影响。
步骤 3:选择正确答案
根据《关键信息基础设施安全保护条例》的规定,运营者在发生合并、分立、解散等组织结构上的重大变化时,应当及时报告保护工作部门,并按照保护工作部门的要求对关键信息基础设施进行处置,确保安全。因此,正确答案是C。
《关键信息基础设施安全保护条例》是针对关键信息基础设施安全保护的法规,其中规定了运营者在特定情况下需要报告保护工作部门并进行处置,以确保安全。
步骤 2:分析选项
A、合并、人事调动、解散:合并和解散是组织结构上的重大变化,可能影响关键信息基础设施的安全,但人事调动通常不会对关键信息基础设施的安全产生直接影响。
B、人事调动、分立、解散:人事调动通常不会对关键信息基础设施的安全产生直接影响,而分立和解散是组织结构上的重大变化,可能影响关键信息基础设施的安全。
C、合并、分立、解散:合并、分立和解散都是组织结构上的重大变化,可能影响关键信息基础设施的安全。
D、合并、分立、人事调动:合并和分立是组织结构上的重大变化,可能影响关键信息基础设施的安全,但人事调动通常不会对关键信息基础设施的安全产生直接影响。
步骤 3:选择正确答案
根据《关键信息基础设施安全保护条例》的规定,运营者在发生合并、分立、解散等组织结构上的重大变化时,应当及时报告保护工作部门,并按照保护工作部门的要求对关键信息基础设施进行处置,确保安全。因此,正确答案是C。