劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。A. 工会B. 用人单位C. 有过错的一方D. 劳动者

本题考查劳动合同无效时赔偿责任的承担主体相关知识点。解题思路是依据《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同无效的规定来确定赔偿责任的承担方。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条规定：“劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。”这意味着在劳动合同被确认无效且给对方造成损害的情况下，并非固定由某一方（如用人单位或劳动者）承担赔偿责任，而是要看哪一方存在过错。工会在劳动合同关系中主要起到维护劳动者合法权益等作用，并非劳动合同无效赔偿责任的承担主体。所以，当劳动合同依法被确认无效并给对方造成损害时，有过错的一方应当承担赔偿责任。