题目
12.某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的( )。A. 甲应当提前 3 日以口头或书面形式通知企业解除合同B. 甲应当提前 30 日以书面形式通知企业解除合同C. 甲可以随时通知企业解除合同D. 甲在试用期内不得解除合同
12.某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的( )。
A. 甲应当提前 3 日以口头或书面形式通知企业解除合同
B. 甲应当提前 30 日以书面形式通知企业解除合同
C. 甲可以随时通知企业解除合同
D. 甲在试用期内不得解除合同
题目解答
答案
A. 甲应当提前 3 日以口头或书面形式通知企业解除合同
解析
步骤 1:理解劳动合同法关于试用期的规定
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内解除劳动合同,需要提前通知用人单位。具体来说,劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位,可以解除劳动合同。
步骤 2:分析选项
A. 甲应当提前 3 日以口头或书面形式通知企业解除合同:符合《劳动合同法》的规定。
B. 甲应当提前 30 日以书面形式通知企业解除合同:不符合《劳动合同法》的规定,因为这是正式员工解除合同的要求。
C. 甲可以随时通知企业解除合同:不符合《劳动合同法》的规定,因为试用期内解除合同需要提前 3 日通知。
D. 甲在试用期内不得解除合同:不符合《劳动合同法》的规定,因为试用期内解除合同是允许的,但需要提前 3 日通知。
步骤 3:选择正确答案
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内解除劳动合同,需要提前 3 日通知用人单位。因此,选项 A 是正确的。
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内解除劳动合同,需要提前通知用人单位。具体来说,劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位,可以解除劳动合同。
步骤 2:分析选项
A. 甲应当提前 3 日以口头或书面形式通知企业解除合同:符合《劳动合同法》的规定。
B. 甲应当提前 30 日以书面形式通知企业解除合同:不符合《劳动合同法》的规定,因为这是正式员工解除合同的要求。
C. 甲可以随时通知企业解除合同:不符合《劳动合同法》的规定,因为试用期内解除合同需要提前 3 日通知。
D. 甲在试用期内不得解除合同:不符合《劳动合同法》的规定,因为试用期内解除合同是允许的,但需要提前 3 日通知。
步骤 3:选择正确答案
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内解除劳动合同,需要提前 3 日通知用人单位。因此,选项 A 是正确的。