某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的 ( )A. 甲应当提前3日以口头或书面形式通知企业解除合同B. 甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C. 甲可以随时通知企业解除合同D. 甲在试用期内不得解除合同

步骤 1：理解劳动合同法关于试用期的规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着在试用期内，劳动者有权利在提前3日通知的情况下解除劳动合同，而无需承担违约责任。

步骤 2：分析选项
A. 甲应当提前3日以口头或书面形式通知企业解除合同：根据劳动合同法，这是正确的。劳动者在试用期内解除劳动合同，只需提前3日通知用人单位，且通知形式可以是口头或书面。
B. 甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同：这是错误的。试用期内解除劳动合同，提前通知的时间是3日，而非30日。
C. 甲可以随时通知企业解除合同：这是错误的。虽然试用期内解除劳动合同相对容易，但仍然需要提前3日通知，不能随时解除。
D. 甲在试用期内不得解除合同：这是错误的。试用期内解除劳动合同是劳动者的一项权利，只要提前3日通知即可解除合同。