题目
144.（单项选择题）鸿讯公司成立于 2017 年 8 月，主要从事精密仪器维修，公司股东 5 人，其中赵某现金出资 200 万元，占股 40%，首期 40 万元出资已缴纳，余款 160 万元，按章程约定于 2022 年 8月份之前缴清。辛某出资 20 万元，占股 4%。2018 年 12 月，经 5 位股东一致同意约定∶辛某任维修部总监，年薪 90 万元，但自愿不参加公司分红。到 2019 年底，公司共有 300 万元可分配利润，关于本案下列说法正确的是?A. 辛某与其他股东的约定剥夺了辛某的利润分配权，故应无效B. 辛某可向公司主张支付当年的 90 万元薪酬C. 就该 300 万元利润赵某可向公司主张分取 120 万元D. 就该 300 万元利润辛某可向公司主张分取 12 万元
144.（单项选择题）鸿讯公司成立于 2017 年 8 月，主要从事精密仪器维修，公司股东 5 人，其中赵某现金出资 200 万元，占股 40%，首期 40 万元出资已缴纳，余款 160 万元，按章程约定于 2022 年 8月份之前缴清。辛某出资 20 万元，占股 4%。2018 年 12 月，经 5 位股东一致同意约定∶辛某任维修部总监，年薪 90 万元，但自愿不参加公司分红。到 2019 年底，公司共有 300 万元可分配利润，关于本案下列说法正确的是?
A. 辛某与其他股东的约定剥夺了辛某的利润分配权，故应无效
B. 辛某可向公司主张支付当年的 90 万元薪酬
C. 就该 300 万元利润赵某可向公司主张分取 120 万元
D. 就该 300 万元利润辛某可向公司主张分取 12 万元
题目解答
答案
B. 辛某可向公司主张支付当年的 90 万元薪酬
解析
步骤 1：理解股东分红权
股东分红权是股东根据其出资比例或股份比例享有公司利润分配的权利。股东可以自愿放弃分红权，但不能被其他股东剥夺。
步骤 2：分析辛某的分红权
辛某与公司其他股东达成一致，辛某自愿不参加公司分红，这是辛某对自己权利的处分，是合法有效的。
步骤 3：分析辛某的薪酬
辛某担任维修部总监，年薪 90 万元，这是辛某作为公司员工的薪酬，与股东分红权无关，辛某有权向公司主张支付当年的 90 万元薪酬。
步骤 4：分析赵某的分红权
赵某占股 40%，有权根据其持股比例分取公司利润。300 万元利润中，赵某可分取 120 万元。
步骤 5：分析辛某的分红权
辛某占股 4%，但自愿不参加公司分红，因此辛某无权向公司主张分取 12 万元利润。
股东分红权是股东根据其出资比例或股份比例享有公司利润分配的权利。股东可以自愿放弃分红权，但不能被其他股东剥夺。
步骤 2：分析辛某的分红权
辛某与公司其他股东达成一致，辛某自愿不参加公司分红，这是辛某对自己权利的处分，是合法有效的。
步骤 3：分析辛某的薪酬
辛某担任维修部总监，年薪 90 万元，这是辛某作为公司员工的薪酬，与股东分红权无关，辛某有权向公司主张支付当年的 90 万元薪酬。
步骤 4：分析赵某的分红权
赵某占股 40%，有权根据其持股比例分取公司利润。300 万元利润中，赵某可分取 120 万元。
步骤 5：分析辛某的分红权
辛某占股 4%，但自愿不参加公司分红，因此辛某无权向公司主张分取 12 万元利润。