在就业协议生效时,毕业生如果不承担违约金,用人单位可以通过法律手段主张权利。这个说法()A. 正确B. 错误

就业协议是毕业生与用人单位之间签订的具有法律效力的合同。如果毕业生在协议生效后不承担违约金，用人单位可以依据合同条款通过法律手段主张自己的权利，包括要求违约金的支付。因此，这个说法是正确的。