88.劳动争议发生后,当事的任何一方都可在争议发生之日起15日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提出书面申请。A. 对B. 错

考查要点：本题主要考查对劳动争议仲裁申请期限的理解，需明确法律规定的具体时效和起算点。

关键知识点：

1. 劳动争议仲裁的申请时效为一年，自当事人知道或应当知道其权益受到侵害之日起计算。
2. 争议发生之日并非法律规定的时效起算点，实际起算点需结合具体侵权行为的发生时间判断。
3. 题目中“争议发生之日起15日”的表述与法律规定不符，因此判断为错误。

法律依据：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：
“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”

错误分析：

1. 时间期限错误：题目中“15日”与法律规定的“一年”明显不符。
2. 起算点错误：法律规定的起算点是“知道或应当知道权益受侵害之日”，而非“争议发生之日”。
3. 结论：题目表述的时间和起算点均不符合法律规定，因此答案为“错”。