下面那些属于旷工行为 A. 正常工作时间未请假,提前下班早退者B. 不请假或请假未批准而在规定时间内没有上班C. 伪造出勤记录或休假证明着D. 正常出勤上班者

考查要点：本题主要考查对“旷工行为”概念的理解，需要结合常见劳动纪律规范进行判断。
核心思路：旷工的本质是未请假或请假未准擅自缺勤，或伪造证明掩盖缺勤事实。需逐一分析选项是否符合这一核心特征。
关键点：

1. 未请假或请假未批准导致未出勤；
2. 伪造证明掩盖未出勤事实；
3. 擅自离岗（如提前下班）。

选项A：正常工作时间未请假，提前下班早退者

• 未请假且擅自离开岗位，属于擅自离岗，符合旷工定义。

选项B：不请假或请假未批准而在规定时间内没有上班

• 未请假或请假未批准但未出勤，直接构成旷工。

选项C：伪造出勤记录或休假证明者

• 伪造证明掩盖未出勤事实，属于欺骗行为，本质上是旷工。

选项D：正常出勤上班者

• 正常出勤，与旷工无关，排除。