用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同()。A. 及时足额支付劳动报酬的B. 依法为劳动者缴纳社会保险费的C. 损害劳动者权益的，强令冒险作业危及劳动者人身安全的D. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者在以下情形下可以解除劳动合同：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。因此，选项C和D符合上述规定，劳动者可以解除劳动合同。