加快建设世界一流企业,遵循中国 特色现代企业制度要求,形成( )等制度体系, 保障和实现我国企业向世界一流企业迈进。A. 有效制衡的现代企业治理机制B. 灵活高效的现代企业经营机制C. 激励相容的现代企业激励机制D. 监督适宜的现代企业监管机制

本题考查中国特色现代企业制度的核心内容，要求掌握世界一流企业建设所需的制度体系。关键在于理解现代企业制度的四大机制：治理、经营、激励、监管。这四个机制相互支撑，共同保障企业高效运转和可持续发展。有效制衡的治理机制确保决策科学性，灵活高效的经营机制提升市场竞争力，激励相容的激励机制调动员工积极性，监督适宜的监管机制防范风险。四个选项均为必要条件，需全部选中。

选项分析

A. 有效制衡的现代企业治理机制

治理机制是企业决策和监督的基础，通过股东大会、董事会、监事会等机构实现权力制衡，确保企业战略方向正确，避免权力滥用。

B. 灵活高效的现代企业经营机制

经营机制聚焦企业日常运营，强调市场反应速度和资源配置效率，通过灵活的管理方式提升核心竞争力。

C. 激励相容的现代企业激励机制

激励机制通过合理分配利益，将员工个人目标与企业目标统一，激发创新活力，形成利益共同体。

D. 监督适宜的现代企业监管机制

监管机制保障企业合规经营，通过内部审计、风险控制等手段，防范经营风险，维护企业长期稳定。

结论：四个机制缺一不可，共同构成现代企业制度的完整体系。