要规范（）管理，明确其适用岗位、身份性质、职责权限、权利义务、聘用条件和程序 等。A. 执法领导人员B. 执法人员C. 执法辅助人员D. 工勤人员

本题考查对执法辅助人员管理规范的理解。题目要求明确某一类人员的岗位性质、职责权限等内容，需结合执法辅助人员的定义和相关管理规定进行判断。关键点在于区分不同执法岗位的职责特点，执法辅助人员通常协助执法人员工作，但不具备执法资格，因此需要对其岗位设置、权利义务等进行专门规范。

选项分析

• A. 执法领导人员：领导人员主要负责决策和管理，其职责权限已有明确规范，无需特别强调“规范管理”中的岗位适用性和权利义务。
• B. 执法人员：执法人员是直接执行法律的主体，其身份和职责已有明确法律规定，题目中“明确适用岗位、身份性质”等表述更符合辅助人员的特点。
• C. 执法辅助人员：执法辅助人员（如协警、辅税员等）需协助执法人员工作，但不具备执法资格。需明确其岗位范围、职责权限及聘用条件，避免越权或职责不清。
• D. 工勤人员：工勤人员主要从事后勤保障工作，与执法活动无直接关联，题目中的“职责权限”等表述不适用。

关键结论：题目中“规范管理”的核心对象是执法辅助人员，需明确其辅助性质及管理规范。