小组工作实务原则包括哪些？A. 建立目标性助人关系B. 认可小组独特性C. 接纳独特个体优点和缺点D. 认识个体差异性

小组工作实务原则是社会工作领域中指导小组活动开展的核心准则。本题考查对这些原则的准确理解与辨析。解题关键在于：

1. 明确核心原则：需掌握小组工作实务中涉及的目标导向、小组整体性、个体接纳及差异性认识等核心概念。
2. 区分表述差异：注意选项中“目标性助人关系”与“个体差异性”等表述的关联性，避免混淆相近概念。

选项分析

A. 建立目标性助人关系

小组工作强调通过设定明确目标，引导成员在互动中实现个人成长。目标性助人关系是小组活动设计的基础，符合实务原则。

B. 认可小组独特性

小组作为一个整体，具有独特的动态和功能。认可小组独特性要求工作者关注小组整体需求，而非仅聚焦个体。

C. 接纳独特个体优点和缺点

小组成员的多样性是资源基础。接纳成员的优缺点能促进信任氛围，推动有效互动，属于核心原则。

D. 认识个体差异性

个体差异是小组互动的动力来源。认识差异性有助于设计包容性活动，确保每位成员参与，是必要原则。