面试中，哪些行为可以帮助求职者留下良好印象?()A. 批评面试官B. 准时到达C. 穿着得体D. 展现自信E. 积极回答问题

本题考查面试中能帮助求职者留下良好印象的行为相关知识。解题思路是根据面试的基本礼仪和常识，对每个选项进行分析判断其是否有助于留下良好印象。

• 选项A：批评面试官这种行为是非常不恰当的。在面试场景中，面试官是评估求职者是否适合岗位的重要角色，批评面试官会让面试官觉得求职者态度傲慢、不尊重他人，严重破坏求职者在面试官心中的形象，不利于留下良好印象，所以该选项不符合要求。
• 选项B：准时到达体现了求职者的时间观念和对面试的重视。面试是一个正式的场合，准时到达表明求职者能够遵守约定，有良好的自律性和责任感，这会给面试官留下积极的印象，所以该选项符合要求。
• 选项C：穿着得体反映了求职者对面试的重视程度和自身的职业素养。合适的着装能够展现求职者对岗位的理解和尊重，也能体现出求职者的专业形象，有助于在面试中给面试官留下良好的第一印象，所以该选项符合要求。
• 选项D：展现自信可以让面试官感受到求职者对自己能力的认可和积极的工作态度。自信的求职者在面试过程中能够更加从容地表达自己的观点和想法，给面试官留下可靠、有能力的印象，增加自己在面试中的竞争力，所以该选项符合要求。
• 选项E：积极回答问题表明求职者对面试的投入和对岗位的热情。积极回应面试官的问题，能够充分展示自己的知识、技能和沟通能力，让面试官更好地了解求职者是否适合该岗位，从而留下良好的印象，所以该选项符合要求。