劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。如果毕业生与用人单位在工资待遇,住房等方面有事先约定,可在就业协议的约定条款中注明,附后补充,日后订立劳动合同是对此内容应予以认可。()A. 正确B. 错误

本题考查劳动合同订立以及就业协议相关知识。解题思路是依据劳动合同订立的时间规定以及就业协议与劳动合同的关系来判断该说法的正确性。

• 首先明确劳动合同订立的时间，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，毕业生到用人单位报到后，双方建立了实际的劳动关系，此时订立劳动合同是符合规定的。
• 然后看就业协议的作用，就业协议是毕业生与用人单位在毕业前签订的，用于明确双方在就业过程中的权利和义务。当毕业生与用人单位在工资待遇、住房等方面有事先约定时，在就业协议的约定条款中注明或者附后补充，这是对双方意向的一种明确。
• 最后，由于这些事先约定是双方达成的共识，在日后订立劳动合同时，为了保障双方的权益和遵循之前的约定，对此内容应予以认可。所以该说法是正确的。