秘书实务的专业性表现为A. 秘书职业的专门化B. 秘书业务的常规化C. 秘书职能的具体化D. 秘书机构的系统化E. 秘书人员学历的高层次化

秘书实务的专业性主要体现在职业特性、工作规范和职责明确性上。本题需从选项中选出直接反映这些特性的内容。核心思路是区分专业性与组织结构、学历等非直接相关因素，抓住专门化、常规化、具体化这三个关键点。

选项分析

A. 秘书职业的专门化

秘书职业需要掌握特定领域（如行政、商务）的专门知识和技能，体现职业的专门化，属于专业性核心表现。

B. 秘书业务的常规化

秘书工作（如文件处理、会议安排）有固定流程和规范，体现业务的常规化，属于专业性的重要特征。

C. 秘书职能的具体化

秘书职责（如协调沟通、信息整理）明确且细化，体现职能的具体化，是专业性的直接体现。

D. 秘书机构的系统化

机构系统化属于组织管理范畴，与专业性关联较弱，更多涉及组织结构而非工作特性。

E. 秘书人员学历的高层次化

学历要求属于准入门槛，而非专业性本身，专业性更强调实际能力而非学历高低。