劳动者可随时通知解除劳动合同的情形包括()。A. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的 D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的

步骤 1：理解劳动合同解除的条件
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在特定情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同。这些情况包括但不限于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护等。

步骤 2：分析选项
A. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的：根据《劳动合同法》第三十八条，这种情况属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形。
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的：根据《劳动合同法》第三十八条，这种情况也属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形。
C. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的：根据《劳动合同法》第三十八条，这种情况属于劳动者可以不需事先告知即可解除劳动合同的情形，而不是随时通知解除。
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的：根据《劳动合同法》第三十八条，这种情况属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形。

步骤 3：确定正确答案
根据上述分析，选项A、B、D属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形，而选项C属于劳动者可以不需事先告知即可解除劳动合同的情形。