12、岗位实习单位可以安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动。[判断题]A、对B、错

本题考查对《女职工劳动保护特别规定》的理解，以及岗位实习单位在安排女学生劳动时的法律边界。关键在于明确实习单位的义务，即不得违反国家对女性劳动者特殊保护的规定，即使是在实习期间，也需遵守相关劳动保护法规。

根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在劳动过程中禁止从事的劳动包括矿山井下作业、第四级体力劳动强度的作业等。而根据《职业学校学生实习管理规定》，实习单位应保障学生合法权益，不得安排学生从事可能产生职业危害的劳动。因此，岗位实习单位安排女学生从事被明确禁止的劳动，违反了相关法律，属于违法行为。