以下哪种形式不属于教师考核结果的依据?( )A. 受聘任教B. 晋升工资C. 实施奖惩D. 提拔管理者

教师考核结果的依据通常包括受聘任教、晋升工资和实施奖惩。这些考核结果直接影响教师的职业发展和待遇。而提拔管理者则更多地涉及行政职务的任命，不完全依赖于教师考核结果。