题目
工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照()予以罢免。 A. 《工会法》B. 《中国工会章程》C. 最新的《工会法》D. 修改后的《工会法》
工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照()予以罢免。
- A. 《工会法》
- B. 《中国工会章程》
- C. 最新的《工会法》
- D. 修改后的《工会法》
题目解答
答案
B
解析
本题考查对《工会法》相关条款的理解，特别是工会工作人员违法违纪后的处理依据。核心思路在于区分《工会法》与《中国工会章程》的适用范围：前者是国家法律，规定工会的基本权利义务；后者是工会内部的行为规范，涉及具体组织程序。破题关键在于明确“罢免”属于工会内部管理行为，需依据章程执行。
根据《工会法》第四十二条，工会工作人员若违反《工会法》规定，损害职工或工会权益，情节严重时，罢免程序需依照《中国工会章程》执行。
- 法律条文对应：《工会法》未直接规定罢免的具体操作，而是授权工会章程细化规则。
- 选项辨析：
- A.《工会法》：仅规定基本法律责任，不涉及内部组织程序。
- B.《中国工会章程》：作为工会内部根本性文件，明确罢免流程，符合题意。
- C、D选项：表述不准确，且《工会法》本身未区分“最新”或“修改后”版本作为罢免依据。