题目
涉密人员不得在社交媒体中-|||-发布、传递、存储()。 ()-|||-A 国家秘密-|||-B 工作秘密-|||-C 内部敏感信息-|||-以上全包括
题目解答
答案
不得使用临时聘用人员。
3、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查。
对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。
一是严禁在网络、微信、QQ等社交媒体上发布涉及国家秘密、工作秘密、内部敏感信息的领导批示，涉密会议的通知、工作方案及尚未定稿的文件信息资料。
二是严禁依托非涉密网络召开涉密视频会议，以及使用非涉密通讯工具传递传输涉密文件信息。
3、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查。
对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。
一是严禁在网络、微信、QQ等社交媒体上发布涉及国家秘密、工作秘密、内部敏感信息的领导批示，涉密会议的通知、工作方案及尚未定稿的文件信息资料。
二是严禁依托非涉密网络召开涉密视频会议，以及使用非涉密通讯工具传递传输涉密文件信息。
解析
本题考查涉密人员在社交媒体中的行为规范相关知识。解题思路是根据所给的关于涉密人员管理的规定内容，判断在社交媒体中不得发布、传递、存储的信息范围。
从规定“一是严禁在网络、微信、QQ等社交媒体上发布涉及国家秘密、工作秘密、内部敏感信息的领导批示，涉密会议的通知、工作方案及尚未定稿的文件信息资料”可知，涉密人员在社交媒体中不得发布、传递、存储国家秘密、工作秘密以及内部敏感信息。